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长城汽车行业史上最大规模股权激励的背后人 [复制链接]

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一场汽车行业史上最大规模的股权激励行动,正式拉开帷幕。

近日,长城汽车股东大会决议通过第二期股权激励计划。拟向人授予股票期权,向人授予限制性股票,合计人,授予数量共计.5万股。根据股东大会通过后A股收盘价51元每股计算,此次股权激励计划的授予价值超过了亿元。

再加上年第一期的股权激励计划的人授予对象,长城汽车股权激励对象总人数超1万人,两期股权激励授予价值超过了亿元,造就了行业史上最大规模的股权激励。

据了解,这项股权激励计划的行权考核年度为-年三个会计年度,销量绩效指标权重为55%,考核目标为//万辆;净利润绩效指标权重为45%,考核目标为68/82/亿元。严苛的考核标准之下,是长城汽车努力跻身全球车企巨头的决心。

第二期股权激励计划通过次日,长城汽车A股股票大涨,涨幅超7%,收于54.95元的高位。不仅如此,截止目前,长城汽车的股价持续上涨,向70元每股的高点进发。

在我们的传统概念里,汽车股中能够对股票及市值形成较大影响的多为战略发布、以及与智能化和新能源等与高精尖科技相关的信息披露,而长城汽车仅用股权激励计划就对股价产生了巨大影响,这是为何?

究其原因,其实一方面是因为,长城汽车自年以来,持续构建自己的资本影响力,将市值管理的话语权掌控在自己的手里。另一方面则说明人才战略已经成为撬动资本市场的关键所在,尤其是长城汽车这种创新型人才战略,让它凭实力成为资本的“新宠”。

转型科技公司构建资本影响力

汽车产业暗潮涌动,投资者正用犀利的眼光打量着传统车企的一举一动。

如今中国汽车产业正在面临新的挑战,新能源汽车正在崛起,不断有造车新势力出现,用新的方式冲击着汽车市场。

传统车企的自我革新势在必行。长城汽车过去三十年一直对电动化和智能化技术领域深入钻研,对于高效燃油动力、智能驾驶、智慧座舱等前瞻技术均有深入布局,这样让它有足够的底气应对这场重大的产业变革。

目前,投资者对新能源汽车和科技赋能的

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