4月20日10：00，新宝股份年度宣传工作总结暨优秀通讯员表彰会在新宝培训活动中心聚贤庄召开。新宝工会主席、东菱学院院长李亚平，人事模块助理副总裁、东菱学院副院长谭本乡，集团总部社会责任和公益管理部（*工青）经理冯小红，东菱学院企业文化部副经理辜芳磊，以及各单位/职能中心宣传工作负责人，各制造群人事综合部、各制造单位综合部（科）负责人，宣传先进单位代表、优秀通讯员以及特约记者、东菱学院企业文化部工作人员等55人参加了表彰会。
辜芳磊以《凝聚向上的力量》为主题，以“创新求变·扎根基层·融入‘家文化’”和“传承·沉淀·出精品”为主线，作《新宝股份年度企业文化宣传工作总结》。
同时，表彰会议对年度“优秀通讯员”和宣传先进单位进行了表彰。
其中荣获年度“优秀通讯员”称号的共有20人，分别为：滁州东菱电器的邢斌，塑胶模具公司的饶东超，第九制造群人事综合部的马建芳，咖啡机公司的梁沛新，凯恒电机一公司的魏登阁，人力资源中心技工管理部的刘倩倩，一A公司的王芙蓉，五金件二公司的谢梦萍，塑胶配件八厂的叶趣娟，第二制造群人事综合部的张贵生，三A公司的吴艳玲，二B公司的连宇维，第七制造群人事综合部的邓海辉，二A公司的陈兵，十公司的苏美丽，东菱学院培训部的植琦超，新宝工会的肖青香，电器配件厂的周建文，二B公司的何倩均，东菱学院培训部的梁晓君。
在宣传先进单位方面，一A公司以采用稿件篇，独占各单位撰稿排行榜鳌头，获评宣传先进单位一等奖；采用稿件分别为篇、90篇的东菱学院培训部和六公司，获评宣传先进单位二等奖；五公司、塑胶模具公司、中试工厂、人力资源中心、凯恒电机一公司采用稿件75篇至61篇不等，在83个撰稿单位中排名居前，获得了宣传先进单位三等奖。
表彰会还聘任邢斌、饶东超、魏登阁、王芙蓉、吴艳玲、刘倩倩、梁瑜、张贵生、刘双、李艳文等10人为“年度特约记者”。
优秀通讯员代表饶东超、刘倩倩、张贵生、吴艳玲先后上台发表获奖感言。
饶东超说道：“年，我能牢记使命，弘扬正气，并将身边发生的最新的文化信息第一时间写下来，给大家分享。这是通讯员应尽的责任和义务。我还要不忘初心，留心观察身边的每一件好人好事，用文字感染更多的人，并让公司的*策、精神、期望尽快地上传下达！”
刘倩倩则激动地分享她成为优秀通讯员的心路历程：“我很清楚地知道这份荣誉不仅仅来自个人，更有公司提供给我们的平台与机会，有企业文化部同事的指导，以及能够让我写下这些文字的技工们。他们由内而外的进取之心与不懈努力促成的自发自觉，甘愿为之付出的坚定感染了我，我希望能用文字叙述的方式，将榜样的力量传递给更多的新宝人！”
看上去长得五大三粗的张贵生不希望被别人贴上“一介莽夫”的标签。他坦言：“我更渴望成为一个有知识有素养的人，也特别崇拜那些能写会道、妙笔生花的文化人。当自己的文章被《东菱人》刊出后，特别激动，又重拾笔头。特别是调入第二制造群后，集体荣誉感告诉自己一定要把二群的故事通过文字的形式讲出来，讲给整个新宝听。后续我定将创作更有价值、更高质量的稿件，为宣传新宝文化、弘扬正能量奉献微薄之力。”
吴艳玲激动地说：“鼓励与赞扬是给人前进的最大动力。记得刚开始写稿时，自己非常胆怯与不自信，害怕写不好而不被采纳。然而企业文化部的同事从我首次投稿就不断鼓励我，告诉我‘每次都在进步’。因为有他们的肯定与鼓励，才让我养成坚持写稿的习惯。我很喜欢‘正能量’这个词，身为人事岗位人员，我认为积极投稿，传播正能量是我本职工作之一。年在采访‘十大优秀检验员’‘新宝之星’等先进代表的过程中，更加深刻地体会到了报道的重要性，因为他们的优秀事迹和长期以来的工作态度值得我们每个人学习，值得让更多人知道！”
谭本乡就年新宝股份企业文化宣传工作提出三个要求：一、传承。要把“薪火相传，持续提升文化品质”作为全体与会人员的使命，将优秀的企业文化传承下去，并发扬光大。二、创新。在创新企业文化与宣传工作的过程中，要融入“创新、再创新”的思维，让文字、图像打动人，并感动与感染更多的人。三、热爱。“知之者不如乐之者，乐之者不如好之者。”希望大家持续保持着对文字的热爱，并融入到自己的作品当中，采写出更多、更好的作品，并在公司各个媒体平台中与大家分享。
李亚平对年度企业文化宣传工作“接地气”与融入“家理念”颇为赞赏。他在作年企业文化与宣传工作指导时，拿着期《东菱人》（新春特刊），现场读起了一A公司多名员工质朴的“新年新愿望”，并指出，文化与宣传工作要传递正能量，要创新，更要接地气，用多种方式方法，把公司理念、重要方针*策传递到公司的每一个角落，让广大员工感受到企业文化的魅力、温度与力量，并用文化的影响力凝聚人心，凝结团队氛围，凝聚成奋发向上的力量，助推企业的蓬勃发展。
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