11月21日，中粮油脂沿江区在巢湖工厂召开以“凝心聚力、优化管理促规范，创新模式、助力沿江大发展”为主题的年沿江区人力资源会议。中粮油脂沿江区人力资源组组长王振代主持会议，中粮油脂人力资源部总经理刘晴、巢湖工厂总经理李万平出席会议。
会议组织学习了集团和中粮油脂近期下发的相关制度文件，沿江区各工厂汇报了年人力资源工作情况，并就人力资源管理过程中出现的问题和后期工作方向进行了研讨。
会议要求，一是人力资源的各项工作要服务大局，服务于工厂运营，要不忘初心，全面贯彻*的十九大精神，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。二是要深层次推进人力资源管理优化，实现资源共享、模式创新，以合理合规建设为主线，突出抓好储备人才培养、岗位价值评估、薪酬差异化分配及培训机制优化等工作，提升人力资源工作价值和竞争力，助力沿江区高质量发展。?
刘晴对各工厂、各业务部门的人力资源工作者提出几点期望。一是要加强学习，提高*治站位，要将人力资源工作与主题教育要求深度融合起来，提高人力资源专业能力和综合素质，努力成为工厂实现利润的排头兵。二是要体现担当作为，做价值的创造者，要在做好人力资源本职工作的基础上鼓励干事担当，构建人力资源监督职责，深入落实巡视整改各项工作要求。三是要紧跟步伐，服务战略，服务业务，为加快管理能力现代化提供支撑，要画出“工作地图”，做好激励体系和培训体系建设，抓好各项制度*策落地和工作成效落地。?
中粮油脂沿江区各工厂及业务部门人力资源工作者等21人参加会议。
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